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Ufficio Legale e Assistenza Contenziosi

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Il SLC CGIL SAI offre ai propri associati una serie di tutele collettive ed individuali, riguardanti lo svolgimento del rapporto di lavoro subordinato o autonomo.

Per specifiche norme di legge. il servizio è rivolto esclusivamente agli iscritti al SAI. Qualora un lavoratore non sia iscritto ma intenda utilizzare questo servizio deve regolarizzare la propria posizione iscrivendosi prima dell’apertura della pratica.

Nell’ambito delle tutela vertenziale e legale, il SLC si avvale del lavoro svolto attraverso interventi di funzionari e di avvocati della CGIL.

Gli Uffici Vertenze Legali sono presenti, sul territorio nazionale, nelle Camere del Lavoro della CGIL, ed anche in sedi decentrate. Per informazioni più dettagliate, consigliamo di mettersi in contatto con la sede SLC di riferimento.

- LEGISLAZIONE:

Il diritto del lavoro si occupa di disciplinare tutte le materie attinenti al rapporto di lavoro inteso in senso ampio. Quindi spazia dalla regolamentazione delle relazioni tra datore di lavoro e lavoratore a quella delle relazioni sindacali (oggetto propriamente del diritto sindacale) a quella attinente alle assicurazioni sociali e previdenziali (di cui si occupa il diritto della previdenza e della sicurezza sociale).

Si tratta di una delle branche del diritto che più direttamente risente dell'influenza della situazione politica generale, occorrendo tradurre in norme e concetti legislativi le concezioni ideologiche o statalistiche del sistema di riferimento.

In Italia, negli anni 1970 fu sviluppato, principalmente ad opera di alcuni giuristi come Gino Giugni, il c.d. Statuto dei lavoratori, di cui alla legge 20 maggio 1970, n. 300.

Nel 1993 ebbe avvio l'imponente fenomeno (dal punto di vista giuridico) della privatizzazione del diritto del lavoro pubblico in Italia, di cui al D. Lgs. 3 febbraio 1993, n. 29, poi confluito nel Testo unico D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165.

La liberalizzazione del mercato del lavoro privato risale invece all'anno 2003, e precisamente alla legge 14 febbraio 2003, n. 30, meglio conosciuta come legge Biagi, dal nome del giurista che si dedicò alla scrittura della stessa, il Prof. Marco Biagi). Anche questa riforma, completata dal D. Lgs. 10 settembre 2003, n. 276, si può paragonare per portata e svolta a quelle del 1970 e del 1993.

. Leggi e normative

. Licenziamenti

Maternità / Paternità

. Indennità di maternità per le lavoratrici dello spettacolo: Circolare Inps n. 60 -del 25/03/2002

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